金融資産1億円を目指すおっさんのブログ

蓄財記録、仕事効率化、ひとりごとなど

職場の問題地図

余ったポイントでとりあえず買ってみました。

 

よくある業務効率化本なのでスラスラ読めました。9割方知っている内容だったので、付箋も一つも貼らずに読了です。

 

いつも思うのですが、職場で「仕事をしない人がどうしても出る」とか「業務を効率化すると必ず抵抗する人がいる」というのが不思議でしょうがないです。

 

適切に評価されないのでやる気が無くなるのはわかります。仕事を奪われる人が抵抗するのも分かります。

 

しかし、なぜそういう人間になるのかが私にはわからないのです。

 

適切に評価されないのであれば会社を辞めればいい、仕事を奪われる人は自分で準備をしてこなかったので仕方ない。

 

腐った態度をとることが最悪だとわからないのでしょうか。。。

不思議です。まだわからない。